2020-03-02 00:00:00
2020-03-02 00:00:00
Károlyi László előadást tartott 2020. február 28-án a Benczúr Házban a Kvalikon Vezetési Tanácsadó és Rendszerfejlesztő Kft. szervezésében került megrendezésre a fórumon.
Az egészségesen gondolkodó cégek számára mindig is a munkavállalók jelentették a hosszú távú sikerek kulcsát. Napjainkban ez a vezetői hozzáállás még inkább előtérbe került. A vezetői fórumon megfogalmazták, hogy soha nem volt olyan égető feladat a munkavállalók ösztönzése, hatékonyságuk növelése és hosszú távon megtartása, mint napjainkban. Közösen keresték azokat az eszközöket, melyekkel a kulcsembereket hosszú távon lehet elkötelezni a vállalat felé. Kiemelt téma volt a teljesítményértékelés körében elvégzett felmérés összegzése.
Károlyi László vezérigazgató a teljesítménymenedzsment buktatóiról és a Legrand jó gyakorlatairól beszélt. Fontosnak tartotta kiemelni a motiváció sokféleségét és a vezetői kommunikáció lehetőségeit. Prezentációjában a területi célokra és azok összehangolására is kitért, valamint arra, hogyan tegyük láthatóvá az egyes munkatársak számára az egyéni célokat és hogyan mutassuk meg azok szerepét a nagy közös célokban. A vezérigazgató úr által megfogalmazott CrenchmarkingTM öt lépése ebben is segítségére lehet a vezetőknek. Csak egy példa a könyvből, amely az előadáson is elhangzott: milyen üzemanyaggal működünk (könyv 5. lépése: Az igazi üzemanyag) a legsikeresebben?
(További részletek: http://www.kvalikon.hu/vezetoi_forum/index.php)
